Akankah pengangguran meningkat dengan menghancurkan inflasi? – Penasihat Forbes


Catatan Editor: Kami mendapatkan komisi dari tautan afiliasi di Forbes Advisor. Komisi tidak memengaruhi opini atau peringkat editor kami.

Karena inflasi membebani perekonomian, beberapa ahli memperkirakan pengangguran akan meningkat – tetapi itu belum tentu berita buruk bagi semua orang. Bahkan pekerja yang diberhentikan dapat memiliki keuntungan di pasar di mana permintaan masih melebihi pasokan.

Penasihat Forbes secara informal menyurvei berbagai pakar industri — mulai dari CEO, yang secara langsung dipengaruhi oleh pasar kerja saat ini, hingga ekonom dan analis — mengenai prediksi mereka tentang apakah pengangguran akan meningkat pada kuartal keempat tahun 2022. 63 persen responden berpikir bahwa pengangguran mereka akan meningkat.

Tingkat pengangguran adalah 3,7% pada Agustus, level terendah dalam dua dekade.

“Inflasi memukul bisnis karena biaya input yang lebih tinggi, biaya energi, bahan baku dan hambatan rantai pasokan menambah beban pada organisasi,” kata Indu Tyagi, kepala strategi di Market Research Future, sebuah perusahaan riset konsumen. “Menurut perkiraan kami, pengangguran bisa naik menjadi 3,8% pada kuartal keempat.”

Tetapi pasar kerja sangat kompetitif sehingga bahkan kenaikan sedikit dalam pengangguran tidak cukup untuk melukai sebagian besar pekerja, kata Daniel Altman, kepala ekonom di Instawork.

“Pasar kerja sudah lama ketat,” kata Altman. “Perusahaan mungkin takut kehilangan karyawan yang mereka pegang.”

Mengapa pasar tenaga kerja membingungkan

Pasar kerja saat ini adalah ramuan aneh dari kekurangan tenaga kerja, karyawan baru, (beberapa) PHK dan ketidakpastian tentang apa yang akan datang. Dan itu bermain di tengah inflasi tanpa henti dan serentetan kenaikan suku bunga oleh Federal Reserve.

Sementara beberapa perusahaan besar seperti Goldman Sachs diperkirakan akan memberhentikan ratusan pekerja, industri seperti perawatan kesehatan dan manufaktur barang tahan lama berjuang untuk menemukan dan mempertahankan pekerja terampil.

Beberapa ahli menyebutkan meningkatnya angkatan kerja sebagai kemungkinan penyebab meningkatnya pengangguran.

Karena semakin banyak orang yang masuk kembali ke pasar tenaga kerja atau memasuki pasar tenaga kerja untuk pertama kalinya, tingkat pengangguran dapat meningkat jika pekerjaan tidak mengimbangi pekerja. Pada bulan Agustus, ketika ada 315.000 pekerjaan lebih banyak dari pada bulan Juli, pengangguran naik sedikit menjadi 3,7% dari 3,5% pada bulan Juli. Salah satu alasannya adalah bahwa 786.000 lebih orang telah memasuki pasar tenaga kerja.

Baca Juga:  kekhawatiran uang? Literasi keuangan dapat bermanfaat bagi perusahaan dan karyawan Anda saat mereka kembali ke tempat kerja

“Saya percaya pada tren ini [higher labor participation rate] akan terus berlanjut dan membuat angka pengangguran meroket,” kata Michael Ashley Schulman, kepala investasi di Running Point Capital Advisors. “Dalam hal ini, pengangguran yang lebih tinggi dapat dilihat sebagai hal yang baik karena memberi Ketua Dewan Federal Reserve Jerome Powell kesempatan yang lebih baik untuk menyelamatkan ekonomi dengan membatasi inflasi upah.”

Andrew Patterson, ekonom internasional senior Vanguard, mengambil pandangan sebaliknya. Berdasarkan data internal, Patterson memperkirakan bahwa pertumbuhan pekerjaan akan melebihi pertumbuhan angkatan kerja dan mendorong tingkat pengangguran lebih rendah dalam beberapa bulan mendatang.

“Kami tidak mengharapkan peningkatan berkelanjutan dalam tingkat pengangguran hingga kuartal pertama tahun 2023, tetapi kami memperkirakan besarnya kenaikan itu tidak terlalu besar,” kata Patterson. “Kami memperkirakan lowongan pekerjaan turun hingga akhir tahun, menutup tahun mendekati 8 juta dan akhirnya mencapai 6 juta pada musim panas 2023.”

Para pekerja masih memiliki kekuatan paling besar

Anthony Reynolds, CEO HireVue, optimis bahwa bahkan ekonomi yang menyusut tidak dapat bersaing di pasar kerja yang sangat ketat saat ini.

Baca lebih lanjut: Apakah AS menuju resesi lagi?

“Saat ini ada dua pekerjaan untuk setiap pencari kerja, dan saya tidak berpikir itu akan berubah secara tiba-tiba kecuali sesuatu yang sama sekali tidak terduga terjadi,” kata Reynolds.

Ini berarti bahwa pekerja saat ini memiliki daya tawar yang luar biasa karena keseimbangan antara penawaran dan permintaan dimiringkan untuk kepentingan mereka. Dan data menunjukkan bahwa pengusaha telah memperhatikan dan melakukan lebih banyak untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Laporan pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja Agustus menunjukkan upah naik 5,2% selama 12 bulan terakhir.

Keseimbangan kekuatan baru ini adalah sesuatu yang tidak biasa dilakukan oleh pengusaha, kata Altman.

“Pasar tenaga kerja telah dimiringkan mendukung pengusaha selama beberapa dekade karena offshoring, spin-off serikat pekerja, teknologi baru dan konsolidasi perusahaan – sekarang kita melihat sebagian dari kekuatan tawar itu kembali ke pekerja,” kata Altman.

Tentu sebagian dari kekuatan itu terlihat dari banyaknya orang yang ingin bergabung dengan serikat pekerja, bahkan mereka yang hanya menyetujui.

Petisi perwakilan serikat pekerja yang diajukan ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) meningkat sebesar 57% dalam enam bulan pertama tahun fiskal 2022 dibandingkan dengan periode yang sama sebelumnya (Oktober hingga Maret). Dan menurut jajak pendapat Gallup baru-baru ini, 71% orang Amerika mendukung serikat pekerja, tingkat tertinggi sejak 1965.

Baca Juga:  Kecerdasan buatan ini mampu mendeteksi penyakit Parkinson dengan mendengarkan pernapasan Anda

“Pandemi menyebabkan banyak orang untuk memeriksa kehidupan dan mata pencaharian mereka,” kata Altman. “Pekerja pribadi per jam berada di bawah banyak tekanan selama Covid, mereka mengambil banyak risiko di tempat kerja. Untuk keluar dari perasaan ini bahwa mereka tidak dibayar dengan adil, berserikat adalah pilihan yang wajar.”

Pada bulan Agustus, Federasi Nasional Bisnis Independen melaporkan untuk bulan ketiga berturut-turut bahwa hampir setengah dari pemilik bisnis mengatakan mereka memiliki lowongan pekerjaan yang sulit untuk diisi.

Michael Siers, seorang ekonom di Departemen Perdagangan Maryland, mengatakan ini adalah waktu yang ideal bagi orang-orang untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka untuk memaksimalkan potensi penghasilan mereka.

“Kesulitan mencari pekerja juga berarti upah yang lebih tinggi untuk karyawan baru, membuatnya lebih menarik dari sebelumnya bagi pekerja untuk berganti pekerjaan atau memasuki kembali pasar tenaga kerja,” kata Siers.

Dia menambahkan bahwa ini juga saat yang tepat untuk memastikan kontribusi pekerjaan Anda sesuai dengan gaji Anda. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan membandingkan kinerja Anda dengan seseorang yang berpenghasilan sama dengan Anda dan dengan seseorang yang merupakan manajer Anda. Jika Anda merasa seperti Anda dibayar rendah, ini bisa menjadi saat yang tepat untuk meminta kenaikan gaji.

Namun, beberapa perusahaan mungkin tidak memiliki anggaran untuk membayar lebih, yang merupakan kasus ketika pekerja harus membuat keputusan yang terkadang sulit untuk mencari pekerjaan lain.

Apa yang majikan lakukan untuk pasar kerja

Pengusaha berada dalam posisi genting untuk menyeimbangkan permintaan saat ini dengan penurunan ekonomi di masa depan seperti resesi. Mereka juga menatap kekurangan tenaga kerja yang menyebabkan beberapa perusahaan mempertahankan karyawan yang seharusnya mereka PHK dalam perlambatan ekonomi saat ini.

“Saya pikir mungkin ada penimbunan tenaga kerja,” kata Elise Gould, ekonom senior di Economic Policy Institute. “Pengusaha mempertahankan pekerja karena mereka mengalami kesulitan mempekerjakan kembali, jadi mereka berpikir, ‘Jangan bertindak terlalu cepat,’ bahkan ketika mereka mengantisipasi kelemahan yang akan datang.”

Baca Juga:  Pendiri Paramount Fine Foods terlibat dalam pertempuran hukum dengan investor

Inflasi upah adalah masalah lain yang harus dihadapi oleh pemberi kerja dan Fed saat mencoba melakukan pendaratan lunaknya. Inflasi upah secara sederhana berarti kenaikan upah nominal. Ketika majikan harus membayar upah yang lebih tinggi, kenaikan itu sering kali dibebankan pada biaya barang dan jasa – mendorong harga dan berkontribusi pada inflasi utama.

Saat ini kita berada dalam situasi di mana ular memakan ekornya sebagai upah riil – yang mengukur daya beli dolar – tertinggal dari inflasi. Penghasilan per jam rata-rata riil turun 2,8% dalam 12 bulan hingga Agustus.

Perusahaan berada di bawah tekanan untuk membayar upah yang lebih tinggi, bahkan ketika bisnis tersendat di beberapa sektor. Misalnya, pertumbuhan manufaktur berada pada level terendah dalam dua tahun, menurut laporan IMP Manufaktur AS Global S&P terbaru.

Dan North, ekonom senior di perusahaan asuransi kredit perdagangan global Allianz Trade North America, mengatakan kenaikan upah yang didorong oleh inflasi juga akan memperlambat pertumbuhan pekerjaan.

“Pengusaha sekarang akan sedikit enggan untuk menawarkan pekerjaan dan sebagai gantinya melihat untuk memeras sedikit lebih banyak produktivitas dari karyawan yang sudah mereka miliki … lihat saja Google,” kata North.

Pada 6 September, CEO Google Sundar Pichai mengatakan dia ingin meningkatkan efisiensi produktivitas Google sebesar 20%, yang berarti memperlambat tingkat perekrutan dan memanfaatkan sumber daya yang ada dengan lebih baik. Beberapa menafsirkan komentarnya sebagai tanda peringatan bahwa PHK sudah dekat.

Sementara industri teknologi telah menjadi berita utama untuk memberhentikan pekerja, itu bukan satu-satunya yang akan merasakan efek dari kenaikan suku bunga. Gould mengatakan kebijakan moneter agresif Fed akan memukul berbagai industri lebih keras dan lebih cepat karena kepekaan mereka terhadap fluktuasi suku bunga.

“Konstruksi – komersial atau perumahan – akan memakan waktu lebih lama untuk melambat karena waktu tunggu tersebut 5 hingga 6 bulan lagi,” kata Gould. “Kita akan melihat penurunan yang lebih cepat dalam hal-hal yang orang mungkin mendapatkan kredit karena mereka mengantisipasi suku bunga yang jauh lebih tinggi memukul kantong mereka sekarang.”

Jika inflasi terus mendorong konsumen dan pengangguran mulai meningkat, ritel dan perjalanan cenderung goyah karena ketergantungan mereka pada belanja konsumen.



Source link