“Hanya 2% dari pendanaan startup masuk ke perusahaan yang didirikan oleh wanita”


Panel pengusaha wanita, dimoderatori oleh Keren Hod, Pendiri dan CEO WE Women Entrepreneurship, yang diadakan sebagai bagian dari konferensi Mind the Tech di New York, membahas berbagai topik. Beberapa topik relevan untuk semua pengusaha, yang lain hanya untuk pengusaha wanita.

Namun, salah satu poin utama yang berulang kali diangkat adalah minoritas perempuan di antara para pendiri perusahaan rintisan serta sedikitnya jumlah perempuan yang menjadi mitra dalam dana modal ventura.

“Hanya 2% dari pendanaan awal masuk ke perusahaan yang didirikan perempuan, apakah itu sebuah peningkatan?” tanya Hod kepada panelis.

“Perubahan dilakukan secara perlahan, kita perlu menjadikan wanita sukses menjadi panutan. Begitu orang lain berpikir itu mungkin, itu akan lebih sering terjadi,” kata Inbar Haham, salah satu pendiri dan mitra pengelola dana modal ventura INcapital Unternehmungen.

Also Read :  These women entrepreneurs from North East have made a mark with innovative ideas

1 Lihat Galeri

Pikirkan Teknologi יורק קרן הוד"KAMI - Kewirausahaan Wanita"Daya Gelombang Ramah Lingkungan", Tim8Pikirkan Teknologi יורק קרן הוד"KAMI - Kewirausahaan Wanita"Daya Gelombang Ramah Lingkungan", Tim8

WE – Forum Kewirausahaan Wanita di New York.

(Foto: Orel Cohen)

Namun, Timor Arbel-Sadras, CEO LeumiTech, membantah Haham: “Secara absolut kita mungkin melihat lebih banyak wanita, tetapi dalam persentase sebenarnya tidak ada kemajuan. Hanya 10% dari mitra dalam dana modal ventura adalah perempuan dan jumlah itu tidak meningkat selama bertahun-tahun. Sebagai ibu dari anak perempuan, saya merasa itu mengganggu.”

“Kami di Team8 mencari wirausahawan wanita dan hampir tidak ada, bahkan lebih buruk setelah Covid dan transisi ke bekerja dari rumah, di mana perempuan masih menanggung sebagian besar beban. Jadi dari 97 unicorn yang ada di Israel saat ini, hanya satu yang didirikan oleh seorang wanita,” kata Galia Beer Gavel, partner di Team8, mengutip Eynat Guez, pendiri Pepaya, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi SDM.

Also Read :  Glovo Ghana bermitra dengan Kosmos Innovation & Open Value Foundation for Impact Entrepreneurship...

Inna Braverman, pendiri dan CEO Eco Wave Power, menunjukkan bahwa bahkan di sektor teknologi bersih di mana perusahaan yang ia dirikan beroperasi, hanya 5% eksekutif yang perempuan. “Ketika saya memulai perusahaan pada usia 24 tahun, setiap kali saya pergi ke ruang pertemuan untuk memperkenalkan Eco Wave, semua orang menoleh kepada saya hanya untuk menanyakan apakah saya bisa membawakan mereka kopi atau air. Bahkan ketika para peserta menyadari bahwa saya adalah pendirinya, mereka tidak menjawab pertanyaan tentang teknologi kepada saya.Selain itu, ketika saya sedang meneliti perusahaan PR dalam proses IPO Eco Wave di Bursa Efek Stockholm, CEO memberi tahu saya satu dari yang terbesar Ketika perusahaan-perusahaan dalam industri di Swedia mundur dari posisi CEO perusahaan dan sebagai gantinya membawa seorang pria beruban, dia mengatakan kepada saya bahwa investor lebih mempercayai pria.”

Also Read :  Analisis: 'QT' ECB bisa menjadi tantangan berikutnya untuk pasar yang bergejolak

Diskusi kemudian bergeser ke isu-isu yang lebih luas terkait dengan manajemen perusahaan startup, seperti waktu masuk ke pasar AS, relokasi eksekutif senior ke AS, dan pertimbangan lokasi operasi di AS. Perusahaan Silicon Valley pindah ke kota-kota kecil seperti Austin, Texas dan Miami: “Ini adalah langkah yang sangat cerdas karena biaya hidup di luar San Francisco jauh lebih rendah, sewa di Austin adalah sebagian kecil dari apa yang ada di Silicon Valley. Kami juga sangat menyukai Toronto karena ada banyak karyawan dengan tingkat pendidikan tinggi dan biaya yang relatif rendah. Kami memiliki beberapa perusahaan di sana dan beberapa di Miami juga.”

Arbel-Sadras percaya bahwa setiap perusahaan yang ingin go public harus memasuki pasar AS untuk mendapatkan kepercayaan lebih dari investor. Menurutnya, “Dulu, startup yang mulai tumbuh akan pindah manajemen ke AS. Ini sangat penting bagi perusahaan yang menjual kepada pelanggan akhir. Namun, dalam beberapa tahun terakhir kami melihat bahwa manajemen tetap di Israel dan hari ini tergantung pada hubungan perusahaan dengan pasar.”

Beer Gavel menambahkan bahwa “baru-baru ini, sejak akhir epidemi, pengusaha mulai merasakan FOMO lagi, mereka takut kehilangan sesuatu yang penting dan ingin pindah ke AS”.

Akhirnya, Braverman diminta untuk memberikan nasihat kepada pengusaha wanita: “Saran saya yang nomor satu kepada wanita adalah jangan takut untuk berbicara tentang uang dan jangan takut untuk meminta uang. Jika seorang wanita membutuhkan satu juta dolar untuk startupnya, dia akan meminta setengah juta dolar, sedangkan pria akan meminta lima juta.”



Source link