Kondisi sulit mengancam standar integritas perusahaan di pasar negara berkembang | mata


  • Laporan Integritas Global EY menunjukkan meningkatnya tekanan pada perilaku etis di pasar negara berkembang
  • 62% responden percaya bahwa mempertahankan standar integritas dalam kondisi ekonomi yang sulit merupakan tantangan bagi perusahaan
  • Kondisi pasar yang memburuk (36%) dan hasil keuangan yang menurun (31%) adalah risiko utama terhadap perilaku etis di pasar negara berkembang

Menurut Laporan Integritas Global EY 2022 – Perspektif Pasar Berkembang, standar integritas perusahaan di pasar negara berkembang berada di bawah ancaman dari berbagai tekanan bisnis baru: “Apakah organisasi Anda berada di jalur yang tepat untuk memenuhi standar integritasnya?”

Mengumpulkan pandangan lebih dari 2.750 karyawan, manajer, dan anggota dewan dari 33 pasar negara berkembang, laporan tersebut menemukan bahwa lingkungan geopolitik dan ekonomi saat ini – pasca pandemi COVID-19 – menimbulkan ancaman signifikan terhadap perilaku bisnis yang etis.

62% responden mengatakan organisasi merasa sulit untuk mempertahankan standar integritas di saat perubahan cepat atau kondisi pasar yang sulit, dan hampir separuh responden (46%) mengatakan dampak pandemi membuat sulit untuk bertindak dengan integritas.

Secara khusus, risiko utama terhadap perilaku etis yang timbul dari pandemi adalah kondisi pasar yang memburuk (36%), penurunan kinerja keuangan (31%), dan pemotongan kompensasi karyawan (29%).

Arpinder Singh, EY Global Markets and India Leader, Forensic & Integrity Services mengatakan:

“Organisasi saat ini menghadapi banyak tantangan yang meningkatkan risiko perilaku tidak etis. Meningkatnya ketegangan geopolitik, gangguan rantai pasokan, dan tekanan inflasi baru-baru ini telah memukul perusahaan di pasar negara berkembang di seluruh dunia ketika mereka mencoba untuk pulih dari pandemi global yang belum berakhir.”

Hasilnya juga menunjukkan bahwa semakin banyak karyawan yang mau berkompromi dengan standar etika demi keuntungan mereka sendiri. Lebih dari separuh anggota dewan yang disurvei (52%) dan hampir separuh manajer senior (47%) di pasar negara berkembang setuju bahwa ada manajer di perusahaan mereka yang akan mengorbankan integritas demi keuntungan finansial jangka pendek.

Baca Juga:  RCMP menyelidiki penipuan pasar anak muda di kota Alberta selatan

Selain itu, 13% anggota dewan dan 14% eksekutif yang disurvei mengakui bahwa mereka akan menawarkan atau menerima suap, sementara 14% dan 12% akan memalsukan catatan keuangan, dibandingkan dengan hanya 4% karyawan lain yang disurvei.

Singh mengatakan: “Penting untuk diketahui bahwa orang – bukan sistem dan proses – melakukan penipuan. Karyawan lebih cenderung berperilaku dengan integritas ketika mereka memahami mengapa dan bagaimana perusahaan melakukan sesuatu, daripada hanya diharapkan untuk mengikuti aturan. Terutama dengan latar belakang tantangan ekonomi saat ini, manajer harus memberikan contoh perilaku etis yang kuat yang dapat digunakan karyawan sebagai panduan. Jika tidak, kami kemungkinan akan melihat peningkatan lebih lanjut dalam insiden penipuan yang dilaporkan dan intervensi peraturan.”

Temuan juga menunjukkan bahwa negara berkembang perlu menumbuhkan budaya ekspresi yang lebih kuat di antara karyawan. Sementara 39% responden mengatakan semakin mudah bagi karyawan untuk melaporkan kekhawatiran, 36% mengakui bahwa mereka memiliki kekhawatiran yang tidak mereka laporkan.

Selain itu, hampir sepertiga responden (31%) mengatakan bahwa mereka tidak melaporkan perbuatan salah karena mereka takut akan keselamatan pribadi mereka. Kekhawatiran keamanan ini sangat tinggi di Kenya (50%), Nigeria (48%), Afrika Selatan (41%) dan India (41%).

Singh mengatakan: “Karyawan dapat memainkan peran penting dalam mengidentifikasi dan melaporkan kesalahan, tetapi survei menunjukkan bahwa banyak yang tidak merasa nyaman atau aman melakukannya. Memastikan bahwa karyawan merasa diberdayakan untuk melaporkan kesalahan dan bahwa pelaporan pelanggaran dan akuntabilitas adalah bagian dari struktur budaya organisasi mereka harus menjadi prioritas bagi semua pemimpin.”

Terlepas dari kekhawatiran tentang tekanan saat ini pada perilaku etis, survei menunjukkan bahwa kemajuan signifikan telah dibuat di pasar negara berkembang. Hampir semua responden (97%) setuju bahwa integritas bisnis itu penting, dan hampir separuh (47%) percaya bahwa standar integritas bisnis di organisasi mereka telah meningkat selama dua tahun terakhir. Jumlah yang sama (45%) mengatakan bahwa mereka menerima pelatihan reguler tentang persyaratan hukum, peraturan, atau profesional yang relevan — naik dari 39% pada tahun 2020. Dan hampir sepertiga (31%) responden mengatakan mereka memiliki insentif untuk melakukannya Perilaku yang mendorong demonstrasi integritas.

Baca Juga:  Mengajarkan robot untuk tertawa itu sangat sulit

Singh mengatakan, “Menciptakan budaya yang mendukung dan menghargai perilaku etis dapat membantu mengurangi risiko peraturan, meningkatkan moral karyawan, dan membangun kepercayaan pemangku kepentingan terhadap kemampuan perusahaan untuk memenuhi janjinya .

“Konsumen, regulator, dan investor menuntut transparansi dan ingin melihat peningkatan yang signifikan, sehingga para pemimpin bisnis di pasar negara berkembang harus tetap waspada dan mengambil langkah untuk melindungi integritas bisnis. Dengan demikian, mereka akan membantu menciptakan nilai jangka pendek dan jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.”

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi: ey.com/emergingmarketsreport2022

-akhir-

Catatan untuk editor

Tentang EY

EY hadir untuk menciptakan dunia kerja yang lebih baik, membantu menciptakan nilai jangka panjang bagi pelanggan, masyarakat, dan masyarakat, serta membangun kepercayaan di pasar modal.

Didukung oleh data dan teknologi, tim EY yang beragam di lebih dari 150 negara memberikan kepercayaan diri melalui keamanan, membantu klien tumbuh, bertransformasi, dan beroperasi.

Di seluruh asuransi, konsultasi, hukum, strategi, pajak, dan transaksi, tim EY mengajukan pertanyaan yang lebih baik untuk menemukan jawaban baru atas masalah kompleks yang dihadapi dunia kita saat ini.

EY mengacu pada organisasi global dan dapat merujuk pada satu atau lebih firma anggota Ernst & Young Global Limited, yang masing-masing merupakan badan hukum terpisah. Ernst & Young Global Limited, sebuah perusahaan terbatas Inggris, tidak memberikan layanan kepada klien. Informasi tentang bagaimana EY mengumpulkan dan menggunakan informasi pribadi dan deskripsi hak yang dimiliki individu berdasarkan undang-undang perlindungan data tersedia di ey.com/privacy. Perusahaan anggota EY tidak akan menggunakan hak apa pun jika dilarang oleh hukum setempat. Untuk informasi lebih lanjut tentang organisasi kami, kunjungi ey.com.

Baca Juga:  Perjuangan Loonie: Inilah yang Menyeret Dolar Kanada ke Bawah

Siaran pers ini dikeluarkan oleh EYGM Limited, anggota organisasi EY global yang juga tidak memberikan layanan kepada klien.

Tentang Layanan Forensik & Integritas EY

Menanamkan integritas dalam visi strategis perusahaan dan operasi sehari-hari sangat penting ketika menangani masalah kompleks seperti penipuan, kepatuhan terhadap peraturan, investigasi, dan perselisihan bisnis. Tim internasional kami yang terdiri dari lebih dari 4.000 profesional forensik dan teknologi membantu para pemimpin bisnis menyeimbangkan tujuan dan risiko bisnis, membangun program kepatuhan dan etika yang berpusat pada data, dan pada akhirnya mengembangkan budaya integritas. Kami mempertimbangkan keadaan unik Anda dan kebutuhan untuk menciptakan tim multidisiplin dan budaya yang tepat untuk Anda dan penasihat hukum Anda. Kami berusaha untuk menawarkan kepada Anda manfaat dari teknologi terdepan kami, keahlian mendalam, dan pengalaman industri global yang luas.

Tentang polling

Antara Juni dan September 2021, para peneliti – lembaga riset pasar global Ipsos MORI – melakukan 2.756 survei dalam bahasa lokal anggota dewan, pejabat, manajer, dan karyawan dalam sampel organisasi dan badan publik terbesar di 33 negara berkembang.

Negara-negara yang tercakup dalam laporan ini adalah Argentina, Brasil, Chili, Kolombia, Meksiko, Peru, Lithuania, Latvia, Estonia, Republik Ceko, Hongaria, Polandia, Rumania, Rusia, Serbia, Slovakia, Ukraina, India, Israel, Kenya, Nigeria, Saudi -Arab, Afrika Selatan, Turki, Uni Emirat Arab, Cina, Hong Kong, Malaysia, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.



Source link